浙江省寧波市關工委學習貫徹中辦國辦《關于加強新時代關心下一代工作委員會工作的意見》

寧波市關工委將深入學習宣傳貫徹中辦國辦《關于加強新時代關心下一代工作委員會工作的意見》作為當前和今后一個時期的重大政治任務，認真抓好貫徹落實。

第一，堅持高點站位、深學細悟，讓《意見》學習“動”起來。市關工委及時召開主任常務會議，認真學習《意見》全文，部署安排學習宣傳貫徹工作。一是舉辦全市關工委主任學習會，10個區縣（市）、高新區和市教育局的關工委主任在會上進行了交流發言。二是召開市關工委領導成員全體會議，傳達學習《意見》精神，提出貫徹落實要求。三是召開全市關心下一代工作會議，就《意見》的學習宣傳貫徹進行再動員和再部署。同時，印發《關于認真學習貫徹中辦國辦<關于加強新時代關心下一代工作委員會工作的意見>的通知》。在市關工委的示范帶領下，全市各級關工委紛紛組織召開辦公會、學習會、座談會等傳達學習《意見》精神，研究貫徹落實措施。

第二、堅持創新形式、擴大影響，讓《意見》宣傳“活”起來。我們高度重視《意見》的宣傳工作，采用多種形式，力爭形成合力。首先是向黨委政府匯報好。市關工委及時向市委常委、組織部部長和市政府分管副市長匯報《意見》精神貫徹落實情況以及新形勢下關工委建設需要解決的問題，得到了兩位領導的大力支持；海曙區、鎮海區等地關工委積極向區委主要領導匯報，區委書記和組織部長就貫徹落實好《意見》精神分別提出要求。其次是向廣大“五老”和青少年宣講好。各級關工委組織“五老”骨干宣講團，深入社區、農村、企業、學校，進行分眾化、互動化的宣講，受到了廣大“五老”和青少年的熱烈歡迎。再次是將各類宣傳媒介運用好。主動加強與市級主流新聞媒體的溝通聯系，對《意見》精神進行全方位宣傳；同時發揮關工委門戶網站、微信公眾號等平臺同頻共振作用，大力宣傳學習貫徹動態，營造全市上下同學、共悟、力行的濃厚氛圍。

第三、堅持對標對表、落細落小，讓《意見》貫徹“實”起來。我們將《意見》作為推進關心下一代工作高質量發展的根本遵循和行動指南。一是根據“地方各級關工委主任由地方黨委決定”的要求，結合換屆年人員變動大的實際，報請市委組織部就市關工委領導成員名單進行發文。二是對照《意見》新規定和新要求，對之前基本定稿的《寧波市關工委“十四五”發展規劃》進行逐條修改和補充，并在《2022年全市關心下一代工作要點》中就《意見》貫徹落實進行再部署。三是高度重視《意見》的學習培訓工作，擬定6月份舉辦全市關工委系統骨干培訓班。四是制定大調研方案，計劃3月份深入各區縣（市）關工委、駐甬高校關工委和企業關工委進行調研，推動《意見》各項要求落地見效。

2019年11月，寧波市委市政府印發《關于加強新時代關心下一代工作的意見》，現在來看，這與《意見》精神是高度契合的。兩年多來，我們認真貫徹落實文件精神，在關心下一代工作的各個方面都取得了顯著成效。我們不斷推進“四化型”工作模式和“關工委+協會+工作團隊”工作體制，“五老”骨干團隊近千支，“五老”骨干約2.3萬人，全市10個區（縣市）協會3A級以上達8家；2019年以來，全市協會共簽約政府購買服務項目和公益創投項目128個，獲得項目金700多萬元，形成了“五老”關愛服務青少年七大服務體系。每年舉辦“假日學?！?200余所，6萬余名青少年參加學習和活動。下一步，我們將按照中國關工委的部署和要求，進一步學深悟透落實《意見》精神，推動新時代關工委工作再上新臺階。一是加強組織建設，建好建強關工委組織體系。堅持黨建引領，優化完善村（社區）基層組織網絡建設，積極探索區域化聯動設置；有序推進機關事業單位、民營企業關工委建設，推動在產業園區、特色小鎮、商務樓宇等新興領域建立健全關工委組織；深入開展“五好”基層關工委創建活動，確保2025年全市“五好”關工委達標率達到80%以上。二是著力改革創新，推進關愛服務能力現代化。全面深入推進“四化型”工作模式，打造具有寧波特色的“‘五老’關愛”工程，進一步完善社團化管理的組織體制、項目化運行的工作模式、專業化服務的工作機制，教育幫助青少年成長成才。三是增強保障力度，提升“五老”隊伍能力水平。動員更多年齡較輕、有一定專業特長的老同志參加關工委工作。分類、分層次加強“五老”培訓力度，加大“五老”先進事跡挖掘和先進典型宣傳，對從事關心下一代工作的“五老”給予關懷幫助和適當工作補助。