不忘初心·不拘一格·不遺余力——深圳市龍崗區關工委扎實貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神

黨的十八大以來，習近平總書記多次對關工工作發表重要講話和作出重要指示，在多個場合表達了對青少年工作的高度重視和熱切關心，令人深感振奮。龍崗區關工委班子成員認真學習貫徹習總書記系列講話精神，切實領會黨中央對關心下一代工作的殷切期望，守記使命、大膽創新，走出了一條獨具特色之路。近年來，龍崗區關工委榮獲了“全國創建‘五好’基層關工委優秀組織獎”，連續第三次榮獲“全國關心下一代工作先進集體”。

不忘初心，銘記責任和使命，爭取黨委政府的大力支持，下力氣打造“大關工”工作格局，整合各方資源共同支持青少年工作：

一、黨政擔綱統籌。龍崗區關工委向區委爭取將年度關心下一代工作重點的完成情況及下一年工作要點寫入區委黨代會工作報告，由區委督查室對工作的落實情況進行專項督查督辦，確保重點工作及時跟進，落實到位。區委領導身體力行，區委書記堅持每年到區關工委調研，了解工作進展情況及存在的問題；區委常委、組織部部長每季度到區關工委聽取工作匯報，在年度全區組工會議上進行專題部署。

二、落實人、財、物保障。一是選好配強區關工委領導班子。區委對區幾套班子或區直單位主要領導崗位退下來的老領導，擇優擔任區關工委領導班子成員，每屆任期5年，保持班子的活力。二是專項工作經費納入年度財政預算。區委、區政府始終將區關工委每年專項工作經費納入全區財政預算，實行專款專用。三是辦公場所、設備及人員配置齊全。區委、區政府專門在區老干部活動中心劃出一層約六百平米的辦公用房，確保區關工委辦公場所到位，辦公設備齊全。區關工委下設辦公室，配備公務員2名，輔助雇員3名，負責做好日常事務。

三、建立橫向聯動機制。龍崗區關工委把法院、檢察院、教育局、司法局、團委、婦聯、公安分局等17個涉及到青少年工作的區屬職能部門、群團組織都吸納為成員單位，并協調各成員單位指定1名在職處級干部分管關心下一代工作，明確其工作任務及職責。在開展重大工作項目和大型主題教育活動時，班子成員主動放下身段，充分聽取各成員單位的意見，爭取支持、達成共識，做到“統一籌劃、統一部署、統一組織、統一行動”，切實發揮各方的聯動作用，形式合力。

不拘一格，創新性提出了嶄新的“十大理念”、“四大轉變”，以“守望未來”十大工程為抓手，發揮“三工”聯動的作用，開拓新時期關工工作模式：

習總書記在七一講話中指出：“95年來，中國共產黨之所以能夠完成近代以來各種政治力量不可能完成的艱巨任務，就在于始終把馬克思主義這一科學理論作為自己的行動指南”。思想是行動的先導，為此，我們把找準符合全區關心下一代工作實際的理念、思路、方法作為重中之重。

一、樹立了“十大理念”。龍崗區關工委通過建立新的工作理念，對關心下一代工作的內涵進行了提煉：給你一兩個藝術愛好，增加你生命的快樂和活力；給你一兩個體育愛好，交給你一把健康的鑰匙；給你一定的文化素養，提高你的人生品位，增加你的生活情趣；給你豐富的科學知識，增加你生命的靈性和創造力；給你良好的道德修養，讓你整個人生充滿誠信和愛心；給你一定的磨難歷煉，增加你生命的韌性和張力；給你普及法律知識和生活常識，讓平安、和諧伴你人生全程；給你養成良好的閱讀、思考和實踐習慣，切實提高你的綜合素質，促進你的全面發展；給困難家庭、特殊群體、失足孩子、甚至殘疾中的你以真切關懷，讓人間大愛溫暖你的心田；給家庭、學校、社會以明確責任和科學方法，竭力在全社會形成確保青少年健康成長的強大合力。

嶄新的理念給了關工工作以明確的目標方向，使我們的思維更寬闊，目標更遠大，為龍崗關心下一代事業的發展提供了既一脈相承又與時俱進的堅實思想基礎。

二、提出了“四個轉變”。龍崗區關工委審時度勢、大膽嘗試，提出了新時期關工工作的四個轉變：在工作對象上，從主要重視少年，轉變到加大對兒童和青年的關心力度，形成兒童、少年、青年培養教育并重的局面；在工作內容上，從主要重視青少年的思想道德教育，轉變到進一步重視青少年綜合素質的提高及全面發展；在工作方法上，從重視親力親為，轉變到親力親為與加強對基層一線工作的指導相結合；在工作側重點上，從重視“錦上添花”，轉變到“錦上添花”與“雪中送炭”并重。

三、創新了工作方法。一是以“守望未來”十大工程為抓手，調動基層關工委的工作積極性。我們從2014年起，把全區關工系統的主要工作分門別類，納入了“守望未來”十大工程，通過打造“同心筑夢”、“校外輔導教育”、“五老宣講”、“陽光關愛”、“陣地建設”等工程，統一指揮，整體推進，大大增強了基層工作的積極性和創造力，掀起“你唱罷，我登場”的工作熱潮。近兩年來，我們全區關工系統開展的“十大工程”活動300場次，參與人數達115276人。2015年7月，龍崗區“守望未來”十大工程被深圳市文明辦、深圳關愛行動計劃組委會評為第十二屆深圳關愛行動“百佳市民滿意項目”。二是“三工”結合，擴大工作的主力軍。我們以社區為依托，采取“關工主導、社工支撐、義工輔助”的方式，實現了關工、社工、義工“三工”結合。目前，我們登記在冊的2300多名“五老”骨干全部都下沉到109個社區，全區9個社工機構共計744名專業社工駐點到各個社區開展青少年活動。三是著力打造立體化宣傳平臺。《文海擷英》關愛專刊、《守望未來》系列書籍與我們龍崗黨建網的“關心下一代”專欄、“龍崗區關工委之家”微信公眾號實現線上線下同步更新，讓廣大青少年、“五老”及家長通過互聯網、手機及時了解最新工作動態、先進人物事跡等，使關心下一代工作的知曉度大大提高。

不遺余力，鍛造“五老”隊伍，樹立青少年培養示范典型，提升關工工作水平：

一、突出重點，注重發揮“五老”在青少年培養教育中的重要作用。首先，對“五老”隊伍實行規范管理。近年來，我們把想干事、能干事的2341名“五老”骨干吸納到關心下一代工作中來，登記造冊。我們在2014年8月組建了龍崗區“五老”宣講團，并根據宣講團成員的特點為廣大青少年量身制作“心理、道德、法治、愛國主義”等14個板塊共計38節課程的“菜單”，為學校、社區、企業提供“菜單”式點課服務。兩年來，區“五老”宣講團為青少年講課達455場，受到青少年及社區、學校、企業的歡迎及好評。其次，扎實抓好先進典型的選樹工作。積極發掘基層的優秀“五老”，把他們不同的閃光點形成文字材料，在“五老”手冊、“五老”培訓會及攝影作品巡展上予以大力宣傳，展現基層“五老”老有所為、樂在其中的精神風貌及動人風采。第三，注重對“五老”隊伍的培訓和關愛。我們在鍛造隊伍的同時，也注重對“五老”的培訓充電和關愛有加。每年通過“請進來”與“走出去”相結合的形式開展2次以上全區性集中培訓，在中秋和春節等重要假日對優秀“五老”予以慰問。

二、典型引領，給青少年健康成長帶來實實在在的益處。習總書記在多個場合的重要講話及指示中都提到了要加強思想道德教育，引導青少年創新創業及實現偉大復興“中國夢”。龍崗區關工委注重發揮青少年工作典型的引領和示范作用，對于社區、學校、企業等基層關工組織開展了特色典型工作的陣地，統一掛牌為“龍崗區青少年培養示范基地”，給予一定的經費支持，現有示范基地達20個。在開展思想道德教育方面，南嶺村社區先后投資3000多萬元，建起了“致富思源館”、“客家文化博物館”、“中國歷史長廊”、“長征園”等一大批展現社會主義核心價值觀的教育項目，成為改革開放前沿陣地上聞名遐邇的青少年思想道德教育的重要標識，每年約有15萬名群眾及青少年慕名前來參觀學習。在關心青少年心理健康方面，針對近年來一些地方青少年逃學、失聯、厭世輕生等事件時有發生的嚴峻現實，我們迅速啟動了“心靈護航”、“心心相印”、“心情故事”、“心靈港灣”等“四心”系列心理健康教育主題活動。四季花城社區充分發揮“五老”中同時擁有3位心理教育專家這一難得的機緣和優勢，組織他們編寫青少年心理教育方案，并采取培訓學校教師、開設心理熱線、個別訪談等方式，把心理健康教育較好地融入到青少年的學習和成長過程中。在青少年法制教育方面，南聯學校將法制教育滲透到學校教學和開展各項的活動全過程，學生的法律意識和法制觀念大為增強。其創辦的“小法官”、“小交警”、“小導游”聞名遐邇，“小法官”榮獲全國“百佳小隊”稱號。在關愛外來建設者子女方面，龍城街道每年專門安排30萬資金，為轄區內優秀外來建設者的子女開設公益夏令營，至今已經連續舉辦了7屆，受益的孩子達1300多人，已成為龍城街道關愛工作的一個品牌項目，外來建設者都說這是給他們送來了“貼心窩子的溫暖”。在鼓勵青年自主創業方面，橫崗街道先后有800多名青年踏上自主創業之路，其項目涉及建筑、眼鏡生產、五金加工、制衣、餐飲、休閑服務等多個行業，有的甚至還創造出在當地頗有知名度的企業品牌，如方中電腦、大昌印刷、辣椒e店、南都西餐廳等。