江蘇省泰州市委組織部、市關工委聯合召開全市企業關工委組織建設工作座談會

12月24日，江蘇省泰州市委組織部、市關工委聯合召開全市企業關工委組織建設工作座談會，聚焦黨的二十屆三中全會有關精神，切實貫徹中關工委加強新時代企業關工委工作《意見》和全國、全省企業關工委工作會議部署要求，總結工作，研究任務，力爭各級黨委、政府及相關部門更加重視支持，合力推進全市企業關工委建設提質增效。市關工委主任楊杰，市委組織部副部長、市委黨建辦主任趙榮華出席會議并講話。市關工委常務副主任田宏勝主持會議，副主任孫建國出席會議并傳達全國、全省企業關工委工作會議精神。市國資委、市交通產業集團、市市場監管局和市工商聯作交流發言。

會議指出，企業是青年職工集聚的領域，企業青年職工是企業發展的中堅力量，也是關心下一代工作的重要對象。從前期調研情況看，全市企業關工委建設情況總體是好的，但存在一些不可回避的問題。一是思想認識不夠高。有的認為企業市場競爭激烈，生存發展是大事，企業關工委可有可無。二是推進力度不夠大。有的認為企業“五老”難落實、工作難開展，全市組織建設滯后。三是作用發揮不夠好。全市雖然建了600多個民企關工委，但不少空架子、空運轉，有的活動、載體、抓手少。四是保障支撐不夠強。有的組織部門對關工委尤其是企業關工委的支持力度不夠，導致必要經費保障、激勵政策措施未落實到位。各地組織部門要切實提升對企業關工委建設的站位，充分認識抓好企業關工委建設，做好青工教育培養工作，符合馬克思主義發展再生產的經典理論；符合當前經濟形勢，黨建帶關建能引領企業更加重視教培青工，對經濟下行起到緩沖作用；符合組織工作方法論的要求，企業關工委把老勞模、老工匠、老師傅等組織發動起來，實際是幫組織部門細化落實黨建工作，是幫組織部門主動、創新作為。各級組織部門要牽頭加力推進企業關工委建設，切實為其開展工作提供有力保障。

會議明確，企業關工委是企業關心下一代工作的組織基礎。加強企業關工委建設，重在黨建帶，關鍵在部門聯。體制機制要再健全。各級組織、社會工作、國資監管、市場監管、工商聯等相關部門要將企業關工委組織建設作為黨建工作的重要內容擺上議事日程，同研究、同部署、同推進、同表彰。黨組織每年研究不少于兩次，企業關工委每半年向黨組織匯報一次，及時解決問題。各地每年抓重點、典型、活動，力推企業關工委組織建設走深走實。組織建設要再深入。這是企業關工委建設的前提和基礎，要堅持黨建引領，努力實現哪里有黨組織和青工，哪里就建關工委組織。要把握國企和有黨組織規上民企“兩先行”的工作策略，分期分批推進國企、“三新”組織、商會關工委組織建設。隊伍建設要再發力。特別要從剛退休領導中選擇品德高尚、具有威望、樂于奉獻、能力較強的老同志任常務副主任；從有黨務、企業管理經驗的老黨員、老技術員、老骨干、老先進中，吸納一批有情懷、素質高、身體好的老同志從事關工委工作；從便于關工委工作出發，明確1—2名積極主動、認真負責的年輕同志協助關工委工作，提升工作活力。

會議要求，企業關工委要聚焦立德樹人根本任務，常態長效幫助青工在思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、生活上解困、心理上解壓。要突出政治引領。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，筑牢青工成人成才的思想根基。要注重關心關愛。加大對青工就業創業扶持、勞動權益保護，讓其切實感受到組織就在身邊、關愛就在眼前。主動適應技能型社會建設要求，組織老青“傳幫帶”。充分利用關心下一代基金，救助特困青工及未成年子女，讓其安心建功立業。要打造載體抓手。緊扣企業和青工需求，創新服務載體和“青工培育”形式，做到既服務企業發展，又能更好教培聽黨話、感黨恩、跟黨走的青工。

會議強調，各地各有關部門要把企業關工委建設作為推進企業、“三新”組織黨建工作的有效補充，積極引導、支持開展好工作，做到服務企業發展、關愛青工、反哺社會，建有所值。要保障工作經費。各市（區）財政要算企業關工委通過服務把青工留住、用好，能有力促進企業發展的大賬、長遠賬，保障企業關工委工作經費納入部門年度預算。組織部門要主動加強與相關部門的對接，共同推進企業關工委工作，落實好黨費支持“三新”組織黨建的要求，支持民企黨組織開展黨的活動。要保障辦公條件。充分利用黨群服務中心、黨員組織生活館、黨員教育實境課堂等陣地，確保各企業關工委有活動場所、設施。要保障激勵關愛。按照中辦國辦《意見》、省《實施意見》、市《規則》規定，落實駐會和優秀“五老”的激勵政策措施，保護和調動其工作積極性。

市委社會工作部、市財政、國資委、市場監管、工商聯等部門分管負責人及關工委常務副主任；各市（區）委組織部、國資辦分管黨建工作負責人，市（區）關工委常務副主任；市交通產業集團分管負責人及關工委常務副主任等參加會議。