新時代企業關工委工作如何做？新疆維吾爾自治區關工委召開地州市關工委座談會尋良方出實策

6月12日上午，新疆維吾爾自治區關工委召開地州市關工委落實《關于加強新時代企業關工委工作的實施意見》座談會，總結交流各單位、各企業工作情況，研究探討存在的問題和推進工作的思路，推動新時代企業關工委工作高質量發展。自治區關工委常務副主任巴代出席會議并講話。

自治區關工委副主任兼秘書長張國領，副主任楊政學，專家委常務副主任王愛國、阿里堅·克里木參加會議。自治區關工委副主任、自治區國資委副主任、自治區國資委系統關工委主任段衛華主持會議。

座談會上，新疆東方金盛實業集團有限公司、新疆朝陽印刷有限責任公司、新疆紅旗坡農牧業投資發展有限責任公司和伊犁州關工委、克拉瑪依市關工委有關負責人作交流發言。五個單位從不同的角度介紹了加強新時代企業關工委工作的特色做法和實踐經驗，有培養企業青年職工成長成才的，有創建愛心企業幫助貧困兒童的，有企地攜手合作共建的，還有企業建立實訓基地、開辟青少年第二課堂等等，具有很強的針對性和可操作性，值得各地州市推廣借鑒。

在聽取大家發言后，巴代強調，全區各級關工委要充分認識做好新時代企業關工委工作的重大意義。做好企業關工委工作是貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神的實際行動，是服務企業高質量發展的現實需要，也是加強青少年思想政治工作的重要舉措。要深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實把思想和行動統一到習近平總書記關于關心下一代工作的重要指示批示精神上來，以高度的政治責任感和歷史使命感做好新時代企業關工委工作。

近年來，全區各級黨委、政府高度重視企業關工委工作，組織建設不斷加強、工作機制逐步完善，活動載體日益豐富，在促進青年職工成長成才、推動企業發展、服務社會等方面取得顯著成效，為關心下一代發展作出積極貢獻。與此同時，企業關工委工作仍存在思想認識不夠到位、組織建設有待加強、工作經費保障不足、工作隊伍素質有待提高、工作創新不夠等諸多問題。

針對今后如何進一步加強新時代企業關工委工作，巴代提出六點意見：一是提高思想認識，加強組織領導。各級黨委、政府要充分認識做好新時代企業關工委工作的重要意義，切實加強對企業關工委工作的領導。二是加強組織建設，擴大組織覆蓋面。按照“哪里有青年職工，哪里就有關工委”組織的原則，推動尚未建立關工委組織的企業，特別是中小企業和民營企業盡快建立關工委組織。三是加大經費投入，保障工作開展。各級黨委、政府要加大對企業關工委工作的經費支持力度，企業要確保關工工作經費足額到位，專款專用。四是加強隊伍建設，提高工作水平。加強企業關工委工作隊伍和“五老”人員培訓，提高其政治素質、業務能力和工作水平。五是創新工作方法，增強工作實效。要創新思想政治教育方式、創新技能培訓和崗位練兵活動、創新關愛服務方式、創新活動載體，增強企業關工委工作的吸引力和實效性，促進青年職工全面發展。六是加強協同配合，形成工作合力。企業關工委要加強與企業工會、共青團、婦聯等群團組織的協同配合，加強與教育、人社、民政、司法等部門的溝通協調，加強與社區、學校等社會各界的聯系，建立健全企業關工委工作聯席會議制度，形成齊抓共管的工作格局。

自治區關工委專家委代表、“天山松”宣講團成員代表和關工辦干部，以及烏魯木齊市、昌吉州參會代表在烏魯木齊主會場參加會議。全區各地州市關工委負責人，地州市黨委社會工作部和地州市國資委、工會、工商聯及相關單位代表和企業代表，全區共260余人通過視頻會議形式同步參加會議。