上海閔行區首家企業關工委成立啦！

 閔行區關工委組織又添新成員，區首家企業關工委——上海森馬服飾有限公司關心下一代工作委員會近日成立。市區兩級關工委、吳涇鎮總工會、婦聯、團委、居民區黨委、片區黨建工作站、區域單位黨組織、“兩新”黨組織等單位和組織的負責同志100多人參加成立儀式。

黨建引領，拓展關工委工作

 上海森馬服飾股份有限公司（以下簡稱森馬公司）是一家名列中國服裝行業競爭力10強的“兩新”組織，一貫高度重視企業的黨建、文化建設和社會擔當，企業黨建工作成效顯著。通過調研，區關工委認為，森馬公司黨團組織健全、活躍度高、工作基礎好，建立關工委不僅有利于加強對青年職工的教育引導，幫助他們成長成才，還有利于提高企業的社會責任意識，形成積極向上的企業文化氛圍。

 在區社建委、吳涇鎮黨委的積極支持下，在區關工委的悉心指導下，按照“黨建帶動關建”的工作思路，通過區域化黨建平臺整合了企業和社會的各項資源，率先在森馬公司成立了閔行區第一家企業關工委。森馬公司關工委由公司黨委副書記陳海海擔任關工委主任，公司黨總支書記楊超擔任關工委常務副主任，關工委成員由辦公室、工會、團支部、婦聯等部門負責人擔任，在黨群工作部門內設關工委辦公室，具體負責日常事務。

 會上，聘請吳涇鎮關工委“五老”——吳涇鎮黨政辦原主任、退休干部彭鳳芳,閔行區統戰部宣講團講師、企業退休干部殷云富，抗美援朝老戰士范順章等老同志為森馬公司關工委志愿者，并為他們頒發了證書。彭鳳芳代表“五老”表示，今后將發揮 “五老”在教育青年員工上的獨特的作用，做好傳幫帶教的工作，助力青年員工的成長成才。

社企共治，推進關工委工作

 自2014年起，森馬公司主動融入吳涇鎮塘灣片區區域化黨建工作，每年用20萬元幫扶資金，資助塘灣片區貧困家庭；每逢春節、七一，公司里的黨員、團員舍棄自己休息時間，一家一戶為塘灣片區的老黨員、老干部和貧困家庭青少年送上節日的祝福。特別發揮公司的優勢，是為塘灣片區失業、待業青年提供了就業崗位，促進了社區關心下一代工作的發展。

 近日，森馬公司通過公司內網、微信公眾號等平臺，招募了一些熱心社會公益事業的黨員、團員和優秀青年骨干員工，組成了“森馬快樂公益營”志愿者隊伍，志愿者代表在啟動儀式上亮相。志愿者們表示，一定發揮自己的優勢和特長，積極參與關工委組織的幫困助學活動，為社區老黨員、老干部服務，為社區青少年服務。

 吳涇鎮塘灣片區黨建工作站站長彭寶平對森馬公司黨組織實行黨組織“雙報到”（機關、企事業單位黨組織到所在地社區報到），積極參與社區共治，努力推進黨建聯建工作給予充分肯定，表示將以成立關工委為契機，加強聯系和溝通，充分發揮企業和社區的優勢，實現社會治理創新，共同推進關心下一代工作。

設計項目，落實關工委工作

 關心下一代工作的生命力在于活動，而創新活動載體，是保持關工委工作生機和活力的基礎，森馬公司關工委結合企業實際和青年員工需求，在創立之初，就精心設計了三個關工活動項目。

 一是成立“遇到你，遇見美好！--森馬成長學校”。依托公司的“道德講堂”，邀請“五老”為青年員工作專題講座，參與新員工政治思想和業務能力培訓等，增強青年員工職業道德、家庭美德和社會公德意識，在公司形成“正直、團結、敬業、互動”的企業文化，努力培育青年員工的社會主義核心價值觀。

 二是開展“心起航，新未來”老少牽手活動。以區域黨建引領，以社企聯動為載體，“五老”志愿者和青年員工一起走進社區、學校、鄰里中心、區域單位，開展“凝聚愛心，點亮心愿”等公益活動，使青年員工傳承和發揚無私奉獻的“五老”精神，攜手推進社區建設。

 三是設立“愛心書屋、愛心衣柜”項目。由森馬公司關工委牽頭，定期在公司內募集衣物和書籍，幫助甘肅貧困地區青少年，積極履行企業的社會責任。

（閔行區關工委）