天津石化公司關工委發揮“五老”優勢 助力青少年健康成長與企業青工培養

近年來，天津石化公司關工委堅持以黨建帶關建，充分發揮“五老”在教育關愛青少年方面的獨特優勢和重要作用，廣大“五老”離崗不離黨、退休不褪色，為公司關心下一代工作注入動力，助力青少年健康成長。

一、整合“五老”資源，儲備力量支持盤活用好“五老”資源。一是動態管理981人“五老”人才庫。公司關工委積極吸納熱情高、身體好、能力強的老同志加入“五老”隊伍，并根據年齡結構、專業特長，劃分為綜合組、宣傳組、社教組、職教組、科教組五個專業組。二是利用媒體平臺，廣泛宣傳“五老”工作成效、特色亮點和經驗做法，擴大“典型帶動效應”。三是健全“五老”關愛激勵機制。制定節日慰問、關愛幫扶、評選表彰等相關制度，不斷調動“五老”履職的主動性和積極性。

二、發揮“五老”力量，護航青工成長念好“傳、幫、帶”三字訣，助力企業青工成長成才。念好“傳”字訣，以“關工委大講堂”為載體，創新宣講形式，筑牢青工思想之“魂”；念好“幫”字訣，通過“關工委委員走基層”方式，聚焦青工急難愁盼問題，在青工婚戀、單身公寓建設等方面提供有利條件，解決青工生活之“難”；念好“帶”字訣，強化“師帶徒”工作細則，推行“三導師”制度、“雄鷹計劃”青年人才戰略培養體系，傳承寶貴經驗和專業技能，提升青工干事之“能”。

三、用活“五老”經驗，傳遞社會正能量一是助力政策宣講，公司關工委功能性黨支部充分發揮“五老”黨員的政治優勢，把理論宣講融入日常，多方式、多樣化開展黨的理論、企情企史宣講。二是助力志愿服務，“五老”精準對接青少年需求，深入社區、學校、部隊，廣泛開展傳承紅色基因、弘揚傳統文化、法治宣傳等志愿服務活動，為青少年健康成長提質賦能。三是助力企地交流，在與濱海新區關工委聯合開展“老少同樂”書畫展中，“五老”踴躍參與，共征集書畫剪紙作品100余幅；向青海省澤庫縣第一民族中學捐贈12幅“五老”精心創作的書畫作品，堅定學生理想信念，激發奮進力量。

下一步，天津石化公司關工委將繼續堅持黨建引領，進一步拓寬“五老”發揮作用渠道，廣搭載體平臺，為公司高質量發展注入“銀發力量”，使更多“五老”在關心下一代的廣闊舞臺上老有所為、發光發熱。