洛陽市召開企業關工委工作現場會

為貫徹落實中辦、國辦《意見》和全國企業關心下一代工作座談會精神，交流企業關工委工作經驗，安排部署下步工作，9月23日，洛陽市企業關工委工作現場會在洛陽石化公司召開。市關工委執行主任王全樂，副主任鄔曉芒、馬東安，洛陽石化公司副總經理劉耀宇出席會議。

會上，劉耀宇作致辭，洛陽石化公司、洛龍區北方永盛集團、偃師區通達電纜股份有限公司以視頻形式交流各自關工委工作經驗。

王全樂指出，在各級黨委政府的高度重視和大力支持下，全市各級關工委周密部署，按照“補短板、強弱項”的要求，把企業關工委組織建設作為工作重點，企業關工委工作取得突破性進展。截止目前，全市共建立企業關工委354家，其中國有企業31家，民營企業323家，一舉扭轉了洛陽市企業關工委工作長期被動的局面。特別是洛陽石化歷來高度重視關心下一代工作，持續加強組織領導，不斷健全工作網絡，完善工作機制，在培養教育青少年和青工成長成才、促進企業改革發展穩定等方面做了大量富有成效的工作。結合自身實際，探索出“落實'五個關心'，做好一件事”。落實“五個關心”即關心青年員工政治取向、關心青年員工家庭狀況、關心青年員工工作表現、關心青年員工成長成才、關心青年員工權益維護。做好一件事即：辦好青年微信群，為全市企業關工委工作創造了鮮活經驗。

王全樂強調，一要提高思想認識，強化責任擔當，深刻認識做好企業關工委工作的重要性，以兩辦《意見》和全國企業關心下一代工作座談會精神為指導，扎實推進企業關工委工作再上新臺階。二要加強組織領導，健全工作機制，積極爭取黨委政府的重視支持，把企業關工委建設納入關工委工作總體布局，真正做到認識到位、領導到位、措施到位、支持到位。三要突出組織建設，夯實工作基礎。按照“積極穩妥、先易后難，分類指導，試點先行”的組建原則，把加強企業關工委組織建設、繼續擴大覆蓋面作為目前工作的重點，著力補短板、強弱項、促提升。四要配強領導班子，加強隊伍建設。按照“有進有出、進出有序”的原則調整充實企業關工委領導班子和“五老”隊伍，保持企業關工委的生機和活力。五要堅持正確方向，發揮重要作用。企業關工委要堅持服務企業發展、服務青工成長成才的正確方向，充分發揮參謀、助手、橋梁作用，為企業發展建言獻策。六要加大宣傳力度，形成工作合力。通過報刊、網絡以及社會媒體，不斷宣傳推廣先進典型，提高關工委工作的影響力、認知度、知名度，主動加強與工青婦等有關部門的協調配合，營造全社會齊抓共管的良好氛圍。

參會人員還現場參觀了洛陽石化關工委工作。