山東省日照市關工委：健全機構設置 凝聚關愛合力

近年來，在市委、市政府的堅強領導和省關工委的精心指導下，山東省日照市關工委聚焦立德樹人根本任務，從科學設置機構、配強工作力量入手，健全運行機制，建立工作規(guī)范，推動關工委工作高點起步、高效運行。

1.圍繞職能建機構，推動組織體系化

對照關工委工作定位，立足實際，調整優(yōu)化機構，構建涵蓋全面、運轉協(xié)調、權責明晰的組織架構。在機構設置上，堅持系統(tǒng)觀念，突出工作重點，機構設置由原“一團五組”調整為“四部一團兩室”。“四部”即組織工作聯(lián)絡部、文教工作聯(lián)絡部、法治工作聯(lián)絡部、關愛工作聯(lián)絡部，“一團”即“五老”報告團，“兩室”即辦公室和研究室。

強化各部室聯(lián)絡職能，組織工作聯(lián)絡部負責各級關工委組織建設，加強“五老”隊伍建設，聯(lián)系各類社團組織；文教工作聯(lián)絡部對接學校陣地，聯(lián)合開展青少年思想道德教育、社會主義核心價值觀教育和家庭教育等工作；法治工作聯(lián)絡部聚焦青少年法治教育和權益保護工作，共同組織普法教育、青少年特殊群體幫扶、安全保障志愿服務等活動；關愛工作聯(lián)絡部協(xié)調各界開展青少年關愛幫扶等公益慈善事業(yè)和志愿服務，助力青少年身心健康，推進企業(yè)關工委工作。“五老”報告團開展紅色宣傳宣講，深入實施“傳承紅色基因工程”，聯(lián)合組織好青少年黨史教育學習活動等。“辦公室”設為常設機構，承擔關工委日常和服務保障工作；新設立“研究室”，著眼理論研究，及時跟進總結關工委工作發(fā)展趨勢、重點變化、重要典型以及需要著力解決的重點問題，增強關心下一代工作的預見性和科學性。

2.根據(jù)需求強力量，推動隊伍常態(tài)化

在團部室負責同志選任上，根據(jù)職責需要，考慮人選構成、標準和條件，從剛退下來的部分巡視員和正處級實職領導崗位中，選任6名團長、部長和主任。同時，明確市委老干部局局長和團市委書記任市關工委副主任。在部室人員選任上，充分結合職能，尊重部室負責同志的意見，綜合考慮部室所需和人員特長，吸納20余名老同志充實到各個隊伍中來，實行動態(tài)增補，不斷強化力量。在此基礎上，明確全市42個單位為關工委成員單位，涵蓋市“兩辦”《若干措施及責任分工方案》中全部單位及各大系統(tǒng)關工委主管部門，各成員單位指定一名負責人，負責本單位職責范圍內相關工作的落實與協(xié)調，推動每項工作任務有保證、能落實。

3.聚焦運轉建機制，推動工作規(guī)范化

注重建章立制，規(guī)范運行流程，確保關工委工作長效化協(xié)調運轉。健全議事規(guī)則，制定《日照市關心下一代工作委員會議事規(guī)則》，進一步議事程序，定期召開主任會議，同時建立工作責任清單，提高議事決策科學化、民主化、制度化和規(guī)范化水平。完善協(xié)作機制，主動融入中心大局，在推進重點工作或大型活動時，由關工委牽頭，部室具體推進，相關成員單位共同參與，明確分工，協(xié)同落實。強化保障機制，各團、部室從職能出發(fā)，建立相關具體工作流程和工作章程。組織工作聯(lián)絡部深化“五老”志愿者登記摸底，健全“五老”參與、學習培訓、表彰激勵等機制；文教工作聯(lián)絡部持續(xù)開展“陽光關愛”家庭教育品牌培育工作，打造一批具有影響力的品牌項目；法治工作聯(lián)絡部積極融入全市普法依法治理工作，加強未成年人法治宣傳教育保障；關愛工作聯(lián)絡部推進農村、企業(yè)關工委工作，聯(lián)合實施加強全市新興領域關工委建設三年行動；“五老”報告團組建“雷鋒精神傳承組”、“書香精神弘揚組”等專業(yè)隊伍，不斷充實宣講力量；研究室充實理論研究隊伍，科學選題，集中力量進行專題調查研究；辦公室完善溝通協(xié)調機制，編制《日照市關心下一代工作資料匯編》，做好服務保障。

4.協(xié)同聯(lián)動出效果，推動落實高效化

新的部室設置較好地承接了關工委工作職能，適應新形勢新任務需要。通過機構優(yōu)化和機制創(chuàng)新，全面理順關工委與有關部門工作關系，內外協(xié)調聯(lián)動，上下運轉通暢，形成“主任統(tǒng)籌領導—副主任分工負責—團部室協(xié)調推進—成員單位協(xié)同落實”的生動局面；進一步豐富平臺載體，調動各方積極性，開展“陽光關愛·五項行動”，實施了“六項關愛活動”，成立“陽光關愛”合唱團和藝術團，打造了“守禮”調解室、“關愛未來”工作室等36處標準高、設施全、運行好的“五老”工作室，有力提升了關工委工作的社會認知度和美譽度；進一步加強組織、隊伍、制度建設，夯實基礎保障，整合優(yōu)勢資源，統(tǒng)籌開展思想引領、鑄魂育人、關愛幫扶、法治教育、倡導家庭文明新風等工作，增強工作合力，激發(fā)內生動力，培育工作品牌，發(fā)展后勁持續(xù)增強。

下一步，市關工委將進一步推進機構標準化規(guī)范化建設，搭建關愛平臺，深化“五老”隊伍培訓，提升精準服務水平，以更健全的組織、更強大的合力、更高效的機制，推動關工委工作再上新臺階。