優秀調研報告一等獎——廣東省廣州城市關心下一代工作的實踐與思考（摘要）

做好廣州城市關心下一代工作的對策建議

廣東省關心下一代工作委員會

廣州是廣東省省會、我國重要的中心城市，也是粵港澳大灣區核心引擎。如何構建與廣州城市地位相匹配的關心下一代工作體系、不斷推動關心下一代工作向更高層次更高質量發展，基于調研分析，廣州提出如下對策建議。

（一）以有效整合各類行政和社會資源為重點，建設具有城市特點適應城市青少年發展需求的新時代關工委工作體系。主要是要瞄準城市青少年的聚集區和城市青少年工作的薄弱帶拓展壯大各級各類關工委組織。從數量上看，在全市各級中小學校、職業院校、高等院校和國有企業、“兩新”組織上建立關工委組織還有很大的空間。因此，應該將這些單位作為建立和拓展關工委組織的主陣地，按照“成熟一個、發展一個”的原則，逐步將組織體系完善起來。同時，應針對不同類型單位的特點針對性抓好指導幫建。比如：針對轄區內行政村和社區內各類中小企業較多的特點，采取村（社區）企聯合的方式，建立聯合關工委組織。再如：針對廣州內絕大多數高校和職業院校本身就有校企合作機制，采取校企合作的方式，建立聯合關工委組織等。

（二）以“五老”隊伍專業化建設和“五老”工作室現代化建設為抓手，打造一支專業化精細化規范化的服務隊伍。在隊伍建設的供給端，著眼未來老齡化社會老年人發揮作用的時間和空間大大延展的實際，圍繞“選、用、育、評、退”等層面，對“五老”隊伍的準入、培訓、履職、評價、激勵、退出等全流程全要素進行規范。同時，利用廣州“時間銀行”平臺，將“五老”服務關心下一代工作的義務勞動換算成為時間銀行的服務時長和分值。在隊伍建設的輸出端，應把“五老”工作室建造成為“五老”作用發揮的孵化器和加速器，努力實現“三個轉變”：在運維人員上，實現由個體到群體的轉變，將工作室打造成為團隊共建性質的共同體；在輸出內容上，實現由單一內容到綜合內容的轉變，實現關愛服務的體系化專業化；在功能作用上，實現由單純的服務陣地到綜合性的學習、培訓和服務陣地的轉變。

（三）以關愛服務的社會化項目化為目標，穩定輸出更多助力城市青少年成長成才的關工產品。樹立“大關工”思維理念，著力構建“關工委+聯席會議機制單位+社會資源+專業智庫+新聞媒體”的社會化項目化聯動運行模式：關工委發揮好統籌盤活資源的牽頭作用；聯席會議機制單位對口做好相關活動的聯動配合工作；發動和吸收更多的公益組織和愛心企業助力，同時，在合作過程中，讓他們有所回報，以確保各關愛服務項目能夠持續健康運行；采取合作聯辦的方式逐步建立青少年研究的專業機構。結合城市發展實際，分類打造和現行教育體系相得益彰的關心下一代工作產品：一是校外思政課產品即紅色精神產品。用好廣州豐厚的紅色資源，讓青少年的心像英雄花一樣紅。二是傳統文化產品。用好粵劇、粵曲、粵繡等“文化大餐”，不斷用優秀傳統文化滋養青少年身心。三是科技素養產品。為青少年的成長成才插上助力的翅膀。四是心理健康和法律保護產品。從物質投入、思想關心、情感關懷、心理疏導等方面加大關愛力度。五是三地青少年深度交流產品等。繼續開展好三地青少年研學交流，促進穗港澳青少年廣泛交往、全面交流、深度交融。