優秀調研報告一等獎——關于廣東推進民營企業關工委建設的調研報告（摘要）

關于廣東推進民營企業關工委建設的調研報告

廣東省關心下一代工作委員會

根據中國關工委關于加強新時代企業關工委建設的工作部署，廣東省關工委組成調研組，對全省民營企業（以下簡稱民企）關工委建設進行了專題調研。

一、廣東民企關工委建設取得長足進步

廣東民企是全省經濟社會高質量發展的主力軍，民企總量全國第一，全省登記在冊民企突破1700萬戶（含個體工商戶），占全省經營主體總量96%以上。為主動適應廣東經濟社會發展要求，廣東關工委一直把民企關工委建設擺在重要位置。早在2006年，東莞、深圳等市就建立民企關工委。2016年，省關工委在深圳市龍崗區召開現場會，總結推廣深圳等市民企關工委建設的先進經驗，“努力實現哪里有黨組織和青工，就把哪里的關心下一代工作開展起來”。廣州、深圳、佛山、中山等市推動黨組織健全、基礎條件好的民企單獨組建。佛山、茂名等市以企業商會、產業園區為平臺，探索按行政區域組建或商會協會、產業園區聯合組建。深圳市按照產業聚集或行業所屬范圍，在街道社區、產業集群、商圈、商業樓宇和其它經濟組織，采取“組團式”聯合成立關工委，并以此為“樞紐”，輻射帶動“圈內”關工委工作。目前，全省組建民企關工委共4295家，其中單獨組建3398家，商會組建496家，行業協會組建127家，區域聯建101家，科創園區、大廈樓宇等其他類型組建173家。

2020年，全省關工委工作會議進一步強調，“大力推進民企關工委建設，對外來務工人員及其子女提供有針對性的關愛服務”。揭陽市把剛從企業退下來的廠長（經理）、企業骨干、德高望重的老黨員動員參與到關工組織中來，組成“五老”宣講團，深入各個企業，采取座談、授課、心理咨詢疏導等形式，關心青年職工的成長和發展。佛山市民企關工委普遍利用各類基地載體，分期分批舉辦員工子女夏令營和周日親子活動、青年員工技能培訓、中小學生扶貧助困、禁毒教育和急救培訓等特色教育實踐主題活動，大大增強了企業青工對企業的歸屬感、認同感。廣州市增城區發揮企業“愛心聯盟”的集聚效應（該聯盟由140多家民企與公益組織組成），堅持開展“圓夢助學”系列活動，籌募捐款265萬元，幫助青年職工的留守兒童和困境兒童繼續學業。

中辦、國辦印發《關于加強新時代關心下一代工作委員會工作的意見》后，全省各級關工委進一步創新工作理念和方式方法，不斷提升民企關工委工作效能，推動民企關工委建設邁出新步伐。珠海、汕尾等市關工委與市工商聯聯合開展評先活動，探索形成推動民企關工委建設的激勵機制。中山、茂名等市關工委主動爭取市、縣（市、區）黨委、政府和有關部門的支持，積極為民企、商會、行業協會解決急難愁盼問題，充分調動起企業支持關心下一代工作、履行社會責任的主動性和積極性。廣東東菱凱琴集團關工委探索“黨建+團建+工建+婦建”的模式，使企業關工委工作不斷向新領域拓展和延伸。中山市廣東熊貓體育文化產業有限公司關工委，成功打造了中山市“青少年愛國主義教育基地”、“青少年實踐教育基地”、“粵港澳臺僑青少年交流活動基地”等特色品牌。2022年該公司所屬基地東升初級中學被中國關工委樹為第一批“中國關心下一代教育基地”。

二、加強民企關工委建設是推動關心下一代工作高質量發展的需要

多年來的實踐經驗為我們提供了有益的啟示：加快推進民企關工委建設，對于充分利用好、發揮好企業的資源優勢，促進民企青年人才培養和經濟發展，擴大關工委組織的覆蓋面和社會影響力，提高關工委工作的社會化水平，實現關工委工作高質量發展，具有重要的意義。當前推動民企關工委建設，一是要堅持黨建帶關建，形成民企關工委建設濃厚氛圍；二是要加強整體設計，統籌推進民企關工委建設；三是要強化需求導向，提高民企關工委工作實際效能和社會影響力；四是要加強自身建設，提升民企關工委工作活力。