引領青工“找準三個定位”為中國石化鎮海基地建設匯聚奮進力量

中國石化鎮海煉化分公司有一支由20多名退休老干部、老職工、企業創業等各時期的優秀代表人物，各個領域的老專家、老勞模等組成的“五老”骨干工作隊伍——“銀輝宣講團”。30多年來，這支隊伍全力答好政治領航的“必答題”、“奮翅新飛”的“搶答題”、“心靈綠洲”“加分題”，引領青工“找準三個定位”，更好地融入鎮海煉化“大家庭”，為鎮海基地建設匯聚奮進力量。

一、答好“政治領航”的“必答題”，引領青工找準政治定位

“銀輝宣講團”牢牢把握政治性這個根本屬性，每年，組織“五老”深入基層一線單位，開展互動式、行進式宣講，在青工中宣講黨的不懈奮斗史、不怕犧牲史、理論探索史、為民造福史、自身建設史，引領青工始終堅定理想信念。

助力基層黨史學習教育。突出“紅色基因”傳承，設計紅色思政課程，組織開發了《從梁家河習近平7年知青歲月看共產黨人不忘初心》《從“一大”看中國共產黨的起航》《從“長征”組歌看中國共產黨的光輝歷程》《跟著詩歌學黨史》，供基層一線單位選修。引領青工追尋紅色足跡。

引領青工追尋習近平總書記足跡、中國共產黨主要創始人足跡，引領青工堅定發展自信，時刻牢記自己是石化員工的光榮身份，在保障國家能源安全、引領我國石油石化工業高質量發展、擔當國家戰略科技力量的火熱實踐中展青春風采。

二、答好“振翅新飛”的“搶答題”，引領青工找準職業定位

青工強則企業強，青工是企業未來發展的基石。

“銀輝宣講團”始終高度重視石油精神石化傳統的傳承，做好中國石化發展史、鎮海煉化艱苦創業史、老一輩立足崗位成長史的宣講。

每年，在新員工入職以后，“銀輝宣講團”均要開展入職始業教育，由“五老”領銜，結合親身經歷，向新員工講述中國石化與鎮海煉化創業發展史，引導新員工迅速適應從上學到上班角色的轉變，找準職業定位，起步在鎮海煉化、成就在鎮海煉化，從而熱愛鎮海煉化、融入鎮海煉化、發展鎮海煉化。

三、答好“心靈綠洲”的“加分題”，引領青工找準成才定位

關注青工心理健康。企業發展越來越快，心理健康越來越成為青工與基層單位關注的焦點。近兩年，“銀輝宣講團”加大青工心理健康的輔導，幫助青工解決成長煩惱、撥開成才迷霧，深受青工喜愛，基層單位爭相邀請相關人員前去授課。

課程貼合青工成長成才。“銀輝宣講團”開發投用了《關于年輕班組長以及青工崗位晉升與成長》《如何成為企業領域的專家》《如何當一名管理者》《做情緒的主人，讓身心更健康》等貼合青工成長成才的課程。

鎮海煉化關工委“銀輝宣講團”將深入貫徹習近平總書記關于關心下一代工作的一系列重要指示，弘揚“五老”精神，發揮老同志的特長和優勢，繼續老有所為、發光發熱。